Ao candidatar-se a uma escola de negócios de topo, terá de traçar um caminho claro de crescimento profissional na sua candidatura. A equipa de admissões gosta de conhecer potenciais estudantes que tenham a motivação para desenvolver continuamente as suas competências e capacidades de liderança.
Se isto for um ponto problemático para ti, sê criativo e pensa em formas de acrescentar valor e continuar a desenvolver a tua carreira. Consegues garantir uma promoção nos próximos meses? Se não houver uma mudança oficial de título, encontra outras formas de assumir responsabilidades mais seniores no trabalho. Pede para participar num projeto de alto nível. Assume um papel de liderança. Se tiveres um novo membro na equipa, voluntaria-te para orientar essa pessoa.
Muitos candidatos ponderam aceitar um novo emprego antes de se candidatar, na esperança de que isso aprofunde a sua experiência e demonstre progressão. No entanto, se a nova posição não fizer sentido no contexto dos seus objetivos gerais de carreira, tal mudança pode sair-lhe pela culatra. Quer transmitir que se manteve focado em progredir em direção aos seus objetivos declarados — e não apenas em conseguir um ótimo emprego.
Mesmo numa organização plana sem mudança de cargo, ainda pode mostrar a progressão de carreira no seu currículo. Reveja as suas conquistas e veja como as pode representar de forma a revelar o seu crescimento profissional. Cada vez que as suas responsabilidades aumentam, pode descrevê-las num tópico com a data. Por exemplo:
- Dirigiu uma equipa de três pessoas no serviço a 45 relações com clientes de corporações globais, totalizando mais de 25 mil milhões de dólares em ativos. (2019)
- Contribuiu para o crescimento de um negócio de 34 mil milhões de dólares através de uma combinação de estudos de mercado, marketing e atendimento ao cliente. (2017–2018)
Os ensaios também oferecem amplas oportunidades para resumir o progresso na carreira, bem como para explicar a estrutura da sua organização.
