Não cometa estes cinco erros nos seus ensaios de MBA

Por Stacy Blackman, Presidente da Stacy Blackman Consulting

Qual é o sinal de uma candidatura vencedora a um MBA? Ter o diretor de admissões, que lê milhares de candidaturas todas as temporadas, sentir que o conheceu depois de ler os seus ensaios. Infelizmente, muitos candidatos jogam pelo seguro e transmitem apenas informações que consideram dignas de MBA.

Se adaptar os seus ensaios na tentativa de se tornar o candidato "perfeito" ao MBA, perdeu uma oportunidade importante. O verdadeiro objetivo do seu ensaio é mostrar que é um candidato introspectivo e interessante. Certifique-se de evitar estes cinco erros comuns na sua candidatura ao MBA. Caso contrário, pode, sem querer, diminuir as suas hipóteses de sucesso na admissão numa escola de negócios.

Erro 1: Submeter factos apenas de negócios.

Em vez disso, vá mais longe e conte a sua história pessoal. O comité de admissões procura candidatos com origens únicas e diversas. Depois de ter apresentado adequadamente as suas experiências profissionais até agora, é altura de infundir a sua candidatura com detalhes únicos para si. Faça brainstorming apontando todas as coisas que possa imaginar sobre si próprio, que possa ser entusiasmante, interessante ou memorável. Esta lista, ou "gag sheet", não só serve para refrescar a sua memória, como também o ajuda a perceber que os seus passatempos, viagens, voluntariado e experiências pessoais de vida podem fornecer material bruto para mensagens de marca e, eventualmente, ensaios.

Na Stacy Blackman Consulting, trabalhámos com um cliente que escreveu um ensaio excelente que entrelaçava o seu interesse pela matemática com a sua paixão de vida pelo jazz. Ao partilhar a sua história única sobre a carreira do pai como músico de jazz e o seu próprio interesse pelos mercados financeiros, o candidato garantiu que a sua personalidade transparecesse e se distinguisse de outros candidatos com resultados e médias semelhantes.

Outro cliente trabalhou numa indústria sobre-representada entre os candidatos a MBA — consultoria de gestão — antes de se candidatar. No entanto, os seus ensaios falavam da sua infância a crescer no Médio Oriente, numa comunidade rural e pobre. Foi o primeiro da sua família a terminar a universidade, e o contraste entre a sua origem económica e o orgulho da família pelo seu progresso foram destaques importantes da sua história. Estes detalhes diferenciaram-no de outros candidatos na consultoria internacional de gestão. Além disso, escolheu um teste de admissão que complementaria a sua história e permitia que as suas competências brilhassem.

As escolas de negócios procuram diversidade em todas as suas formas. Avance e mostre os seus hobbies, passatempos ou experiências únicas — até (especialmente) os mais peculiares.

Erro 2: Focar-se apenas no que já fez.

Em vez disso, concentre-se no que valoriza e acredita. Uma longa lista de conquistas só o levará até certo ponto com a equipa de admissões. Na verdade, é mais importante focar-se em partilhar os seus valores e aquilo em que acredita. Ao analisar as suas possíveis anedotas, pergunte a si próprio como uma experiência moldou a sua vida e o tornou mais forte. Ou quais os pontos fortes, talentos ou atributos que o ajudaram a fazer a diferença na sua comunidade, família ou no trabalho.

Mostrar que tens paixão por algo que não seja carreira também ajuda muito a convencer o comité de admissões de que vais trazer uma perspetiva única às discussões em sala de aula e, de um modo geral, enriquecer a comunidade de MBA.

Concentre-se nos espaços em branco entre os tópicos do seu currículo. O que o mantém acordado à noite? Quando olhar para trás na sua vida, o que vai admirar e arrepender nas suas escolhas? Todos os candidatos têm uma história para contar, uma oportunidade para ir além da sua pontuação no teste de admissão e outras estatísticas. Esses pequenos mas importantes detalhes podem ajudá-lo a destacar-se da multidão.

Erro 3: Esquecer-se de usar recursos externos, como as redes sociais, para reforçar a sua candidatura.

Cada vez mais responsáveis pelas admissões admitem ter pesquisado o perfil de redes sociais do candidato antes de tomar a decisão final de admissão. Candidatos experientes ao MBA podem usar o Facebook^®, Twitter^®, LinkedIn^® e/ou Instagram^® para aumentar a sua credibilidade e consolidar as boas impressões causadas através dos materiais de candidatura.

Por exemplo, digamos que espera mudar de carreira depois da escola de negócios. Num dos seus ensaios, partilha a sua intenção de trabalhar para uma empresa que desenvolve opções de energia limpa em países do terceiro mundo. Pode partilhar links para artigos ou livros que está a ler sobre o tema; pode publicar sobre uma conferência local a que participou; ou pode dar a sua opinião sobre os avanços mais promissores na área. A chave é manter as coisas profissionais e focadas. É perfeitamente aceitável deixar a sua personalidade transparecer também — tal como deve acontecer nos seus ensaios.

Erro 4: Esquecer de destacar o seu impacto positivo.

O comité de admissões procurará provas de que teve um impacto positivo nas comunidades das quais fez parte, tanto a nível pessoal como profissional. Por exemplo, destacar o serviço comunitário nos seus ensaios pode fornecer uma perspetiva sobre as causas que o motivam.

Os comités de admissões gostam de ver resultados. Para se destacar, precisa de apresentar provas concretas de que fez a diferença e deixou pegadas indeléveis. Tente quantificar os resultados em valores ou percentagens sempre que possível. Por exemplo, se organizou uma corrida de bicicleta que angariou 6.000 dólares para a sua causa, quer destacar esse valor concreto.

Um dos nossos clientes sentia-se apaixonado pela educação para raparigas no Médio Oriente. Na primavera, antes de se candidatar à escola de negócios, co-lançou um programa que juntou jovens profissionais em Nova Iorque a raparigas do ensino secundário num país do Médio Oriente para proporcionar mentoria sobre possíveis percursos profissionais após o ensino secundário.

Nas suas candidaturas ao MBA, o nosso cliente mostrou que angariou uma quantia significativa de dinheiro e o programa iniciou o seu ano inaugural com seis pares mentor/mentorado. Esta atividade de grande impacto ajudou-o nas suas candidaturas bem-sucedidas à Columbia Business School, à Fuqua School of Business de Duke e à Harvard Business School.

Procura oportunidades de liderança nas tuas atividades atuais ou encontra uma organização que possa beneficiar das tuas competências de gestão. Assumir as tuas responsabilidades extracurriculares é um excelente material para qualquer ensaio com tema de liderança, gestão ou trabalho em equipa.

Erro 5: Tentar conformar-se com os clichés das escolas de negócios.

Não se force a encaixar no estereótipo de candidato a uma escola de negócios. Pode parecer óbvio, mas uma das características-chave de um ensaio de MBA bem-sucedido é simplesmente ser autêntico. Mantenha-se fiel aos seus verdadeiros interesses e mostre como eles ajudaram a moldar a pessoa incrivelmente dinâmica e fascinante que é hoje.

Considere também como a sua escolha de teste de admissão pode complementar os seus ensaios de MBA e o pacote geral de candidatura. Os melhores programas de MBA começaram a aceitar o GRE General Test numa tentativa de atrair um conjunto mais amplo e diversificado de candidatos. Ao elaborar a sua estratégia de candidatura, considere se submeter um relatório de pontuação do GRE General Test pode ser o ideal para melhorar o seu pacote geral de candidatura e candidatura ao MBA.

Se está pronto para avançar e começar a criar ensaios de admissão vencedores, comece por descarregar um guia gratuito de branding da Stacy Blackman Consulting (PDF).