Um corpo substancial de pesquisa da ETS apoia a validade, confiabilidade e justiça da ferramenta PSQ, que foi verificada em estreita colaboração com instituições de ensino superior e empregadores.
A ferramenta ETS®PSQ
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Um corpo substancial de pesquisa da ETS apoia a validade, confiabilidade e justiça da ferramenta PSQ, que foi verificada em estreita colaboração com instituições de ensino superior e empregadores.
Nossa equipe de Educação e Desenvolvimento de Carreira constrói pontes entre a educação e a pesquisa da força de trabalho para informar as melhores práticas. Habilidades inter e intrapessoais — comportamentais, não cognitivas, socioemocionais e habilidades interpessoais — permitem que as pessoas naveguem pelo seu ambiente, interajam produtivamente com os outros, tenham um desempenho eficaz e alcancem suas metas. Nosso trabalho nessa área garante aos usuários de PSQ resultados confiáveis e apoiados por pesquisas.
Fornece uma visão geral e faz referência a artigos que sugerem caminhos para mitigar lacunas entre pesquisa e política.
Especialistas de vários campos discutem suas perspectivas sobre trabalho em equipe e resolução colaborativa de problemas.
Analisa por que as habilidades inter e intrapessoais são importantes para a educação e o local de trabalho, e outros tópicos relevantes.
Apresenta a WorkFORCE®Assessment for Job Fit, uma avaliação de habilidades inter e intrapessoais usando a capacidade central do motorFACETS®.
Apresenta uma visão geral da pesquisa conduzida sobre o papel das habilidades cognitivas e não cognitivas na previsão dos resultados acadêmicos e da força de trabalho.
Descreve um estudo que examina se pessoas com alta inteligência emocional têm maior bem-estar do que pessoas com menos.
Apresenta uma edição especial do ScienceDirect sobre o tópico de fatores não cognitivos que influenciam os resultados acadêmicos.
Este relatório de pesquisa da ETS analisa a literatura sobre preditores de antecedentes não cognitivos e outros, no que diz respeito à educação de pós-graduação.
Apresenta diferentes pontos de vista sobre distorção de resposta na avaliação.
Examina avaliações não cognitivas, incluindo seus usos, problemas de medição e o trabalho da ETS nesta arena.