A ETS e a SHRM colaboram para desenvolver e oferecer um ecossistema de talento baseado em competências

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PRINCETON, NJ e ALEXANDRIA, VA (24 de junho de 2024) – A ETS, uma organização global de soluções de educação e talento, e a SHRM anunciaram hoje que irão colaborar para desenvolver e oferecer um ecossistema de talento baseado em competências. Esta oferta será composta por vários elementos específicos para cada talento, críticos para o futuro do trabalho, incluindo insights de carreira individualizados, recomendações personalizadas de aprendizagem/desenvolvimento de competências, bem como uma certificação de gestão de talento baseada em competências desenvolvida pela SHRM para profissionais de RH.

Hoje, a aquisição e medição contínua de competências não são apenas aspirações, mas necessidades num mundo onde as competências estão em constante evolução e podem rapidamente tornar-se obsoletas. De acordo com o Relatório de Progresso Humano da ETS divulgado no início deste ano, que inquiriu mais de 17.000 pessoas em 17 países, 75% dos inquiridos globais reconheceram que as suas competências atuais podem tornar-se obsoletas à medida que a tecnologia e as indústrias evoluem. Como resultado, expressaram necessidade e desejo de oportunidades de requalificação, mas as preocupações em relação ao acesso eram evidentes.  

"A crescente procura por requalificação e desenvolvimento de competências é impulsionada pela necessidade de garantir que a nossa força de trabalho está preparada para o futuro do trabalho, um futuro alimentado por IA que exige que meçamos e elevemos novos tipos de competências", disse Michelle Froah, Diretora Global de Marketing e Inovação, SVP de Soluções Corporativas na ETS. "A combinação da experiência em medição da ETS com evidências da rede SHRM permite que ambas as nossas organizações estejam bem posicionadas para fornecer uma solução abrangente de talento que ajuda a responder a algumas das questões mais prementes que os líderes organizacionais e profissionais de RH enfrentam atualmente."

A certificação de contratação baseada em competências da SHRM e a oferta mais ampla do ecossistema desenvolvido em dupla estrutura, co-desenhada pela ETS e SHRM, ajudarão a facilitar um fluxo, identificação, aquisição, apoio, formação/desenvolvimento de competências e retenção de talento mais equitativos e eficientes ao longo do continuum aprendizagem-trabalho. O Relatório sobre o Estado do Local de Trabalho 2023-2024 da SHRM concluiu que as três principais prioridades para as organizações em 2024, segundo profissionais de RH, são: manter a moral e o envolvimento dos colaboradores (81%); reter os melhores talentos (78%) e encontrar e recrutar talento com as competências necessárias (70%).

"As competências necessárias para impulsionar o sucesso organizacional estão a emergir e a evoluir agora mais rapidamente do que em qualquer outro momento da nossa história", disse Nick Schacht, Diretor Comercial da SHRM. "As organizações e as suas equipas de recursos humanos precisam das práticas e ferramentas para mapear as competências atuais e potenciais dos colaboradores, desenvolver competências e planear eficazmente as suas estratégias futuras de força de trabalho. Combinar a compreensão da SHRM sobre as melhores práticas em aquisição e desenvolvimento de talento com a experiência incomparável da ETS em avaliação e segmentação de competências proporcionará uma solução única e poderosa para os desafios atuais da força de trabalho e as oportunidades do futuro."

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Sobre a ETS

A ETS é uma organização global de soluções educativas e de talento que permite que os aprendizes ao longo da vida estejam preparados para o futuro. Avançamos a ciência da medição para estabelecer os parâmetros de referência para uma avaliação de competências justa e válida. Estamos comprometidos em impulsionar o progresso humano, promovendo a proficiência de competências, capacitando a mobilidade ascendente e desbloqueando mais oportunidades para todos, em todo o lado. Os nossos produtos de avaliação – incluindo as Avaliações TOEFL, TOEIC, GREE e Praxis – bem como as nossas soluções inovadoras e subsidiárias, ajudam 50 milhões de pessoas todos os anos a clarificar os seus pontos fortes e a encontrar oportunidades de crescimento na educação, no trabalho e além. Continuamos a operar em todo o mundo, com escritórios em 25 localizações e operações em 200 países e territórios. www.ets.org

Sobre a SHRM

A SHRM é um catalisador impulsionado pelos membros para criar melhores locais de trabalho onde pessoas e empresas prosperam juntas. Como autoridade de confiança em tudo o que diz respeito ao trabalho, a SHRM é a principal especialista, investigadora, defensora e líder de pensamento em questões e inovações que afetam os locais de trabalho em evolução de hoje. Com quase 340.000 membros em 180 países, a SHRM toca a vida de mais de 362 milhões de trabalhadores e das suas famílias em todo o mundo. Descubra mais em SHRM.org.