Como é o currículo de um curso de pós-graduação?

Imagine que todas as partes de uma candidatura à pós-graduação são peças de um puzzle. Quando juntas, devem constituir uma imagem completa de quem é enquanto estudante, colaborador, futuro profissional e pessoa, no seu todo. Estas peças incluem a sua carta de motivação , cartas de recomendação, resultados de testes, certificados escolares, declaração de propósitos e o seu currículo (ou CV) para o mestrado, o local onde pode listar as suas conquistas, objetivos e reconhecimentos.

No entanto, é importante lembrar que cada currículo deve ser adaptado ao programa a que se está a candidatar. Não existe uma solução única para todos aqui.

Explique as suas razões para querer ir para esta escola e programa em particular e o que planeia fazer com o seu grau depois de se formar. Pode mencionar coisas como a qualidade ou reputação da escola e/ou do programa, bem como o tipo específico de trabalho que planeia fazer depois de concluir o curso. Também é benéfico reconhecer o trabalho de investigação que o programa está a realizar e como isso se sincroniza com os seus objetivos e experiência.

Pesquise o site do programa para determinar que tipo de experiência ou competências procuram e destaque-as no seu currículo. Por exemplo, se está a tirar um mestrado em psicologia e trabalhou numa unidade de tratamento de dependência, destaque essa experiência em detrimento de áreas menos relevantes. Deve ainda incluir experiências menos relevantes, pois também destaca qualidades gerais como gestão do tempo, compromisso e outras características que o recrutador do programa quer ver num candidato bem-sucedido.

Para além da sua experiência, os recrutadores querem ver que tipo de competências tem que são relevantes para o programa a que se está a candidatar. É aqui que devem ser destacadas competências informáticas, organizacionais ou competências relacionadas com a área, como marketing, organização de eventos ou investimento financeiro. Certifique-se também de enfatizar outras qualidades essenciais, como comunicação oral e escrita, pensamento crítico e resolução de problemas. São competências úteis independentemente da área de estudo ou emprego que esteja a seguir. Se puder fornecer exemplos de como implementou essas competências, ainda melhor.

Enquanto um currículo para emprego se foca principalmente na experiência profissional, um currículo de pós-graduação vai focar-se na sua experiência educativa. Isto não é apenas uma lista de disciplinas que frequentou e diplomas que obteve. Destaque as suas conquistas e prémios na sua carreira educativa até agora. Inclua:

• quaisquer projetos de investigação em que participou e que tenham recebido atenção
• Honras que recebeu de instituições anteriores
• Qualquer tipo de escrito ou investigação com relevância particular para a área de pós-graduação que está a seguir, e mais especificamente para o programa a que se está a candidatar

É útil consultar exemplos de currículos de pós-graduação para te orientar. Existem muitos exemplos e modelos a seguir, se isso funcionar para ti.

Pense num currículo de pós-graduação como qualquer outro currículo — quer mostrar as melhores partes da sua formação, trabalho e experiência relevante fora da sala de aula. Ao submeter todas as peças do seu puzzle de candidatura, a imagem final deve apresentar a melhor versão de si como candidato bem-sucedido e qualificado para o programa de pós-graduação que pretende pretender.