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Continuum | Paradoxo | Imperativo | Mentalidade

Relatório de Progresso Humano ETS 2026

Fala a nova linguagem da adaptabilidade

Em 2026 existe um paradoxo da adaptabilidade. Muitos na força de trabalho estão a desenvolver e a requalificar-se, enquanto outros lutam para imaginar empregos futuros — qual a diferença? A mentalidade de adaptabilidade deles.

HPR 2026

Principais conclusões do relatório de 2026

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A adaptabilidade torna-se indispensável

A segurança no emprego já não é definida pela antiguidade, mas pela evolução contínua. 77% dos trabalhadores a nível global afirmam que a segurança no emprego deixa de existir se as pessoas não se adaptarem continuamente.

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As mentalidades adaptáveis moldam os resultados

Os trabalhadores em todo o mundo que mantêm uma forte confiança na sua capacidade de adaptação tendem a procurar novos desafios e demonstram um maior sentido de autonomia na forma como escolhem aprender.

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A adoção da IA cria pressão

Os trabalhadores em todo o mundo sentem pressão para adotar ferramentas de IA antes de estarem preparados, especialmente em mercados em rápida evolução, como a Índia. 65% afirmam utilizar IA porque precisam de se manter competitivos.

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Os trabalhadores querem certificações em IA

Os trabalhadores em todo o mundo exigem maior clareza relativamente às competências em IA. 82% afirmam que normas de competências em IA específicas para cada setor os ajudariam a compreender quais as competências que realmente importam.

Explore os relatórios de 2026

Relatório de Progresso Humano ETS 2026

Em 2026, a adaptabilidade é fundamental para a segurança no emprego. Saiba como isto está a dar origem a novas mentalidades de adaptabilidade e a impactar tendências de aprendizagem e desenvolvimento.

Verificação de competências | Literacia em IA | Adaptabilidade

HPR

Relatório de Progresso Humano ETS 2026 — Edição dos 50 Estados

Os trabalhadores norte-americanos reconhecem a necessidade de se adaptarem em 2026, mas a sua ação está atrasada. Descubra as possíveis causas desta inação e como empregadores, educadores e governos podem oferecer apoio.

Adaptabilidade | Barreiras de desenvolvimento de competências | Apoio ao empregador

HPR - edição estadual 50

Edições anteriores

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