David M. Klieger foi investigador sénior na divisão de Investigação e Desenvolvimento da ETS até maio de 2022. Obteve o doutoramento em psicologia industrial-organizacional com especialização em psicologia quantitativa/psicometria pela Universidade do Minnesota em 2010. Antes de obter o doutoramento, exerceu advocacia empresarial e laboral durante vários anos na Filadélfia, Pensilvânia. Em 1996, foi distinguido com um J.D. pela Faculdade de Direito da Universidade da Pensilvânia, onde foi editor de artigos do Comparative Labor Law Journal.
Para além de publicar investigação na série ETS Research Report, Klieger publicou capítulos na The Encyclopedia of Educational Psychology, The Oxford Handbook of Personnel Assessment and Selection e artigos em revistas como Harvard Business Review, The Journal of Applied Psychology, College & University, The American Journal of Pharmaceutical Education e The Brunswik Society Newsletter.
Klieger representou a divisão de Investigação e Desenvolvimento da ETS em iniciativas que inovam a obtenção de objetivos de diversidade e qualidade dos alunos, bem como a aprendizagem e desenvolvimento de competências socioemocionais dos alunos. Serviu no Comité de Assuntos Científicos da Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional e no Conselho de Revisão Institucional da ETS (Comité para a Revisão Prévia da Investigação).
Última atualização: 28/02/2023