Para milhões de pessoas em todo os EUA, a IA já é uma parte estabelecida do trabalho diário. Mas nem todos os trabalhadores, nem todos os estados, estão a experienciar a mudança da IA da mesma forma.
O Relatório de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição 50 Estados revela que a adoção da IA nos EUA está distribuída de forma desigual — criando uma divisão crescente entre os estados que poderá moldar oportunidades económicas nos próximos anos.
Onde os EUA se encontram hoje
A nível nacional, os trabalhadores norte-americanos estimam que 26% do seu trabalho atualmente envolve IA. Esse número deverá aumentar drasticamente: os trabalhadores preveem que, dentro de dois anos, 43% do seu trabalho envolverá IA — quase o dobro da quota atual.
Para comparação, os trabalhadores em todo o mundo estimam o envolvimento atual da IA em 32%, subindo para 52% em dois anos. Os EUA estão a seguir uma trajetória semelhante, por agora.
Examinando a divisão da IA
Quando se aproxima os dados ao nível estadual, surge uma divisão clara. Alguns estados já operam num ambiente de trabalho que pode ser chamado de IA, enquanto outros estão apenas a começar a sentir a mudança.
Estados que lideram o uso atual de IA em ação:
- Alasca — 47%
- Dakota do Norte — 38%
- Nova Iorque — 37%
- Iowa — 36%
- Idaho — 35%
Estados com o menor uso atual de IA no trabalho:
- Maine — 18%
- Wisconsin — 18%
- Carolina do Norte — 21%
- Dakota do Sul — 22%
- New Hampshire — 22%
Existe uma diferença de 29 pontos percentuais entre os estados com maior e menor adoção. Esta divisão tem implicações reais para a preparação da força de trabalho, competitividade económica e para os tipos de competências que os trabalhadores precisam de desenvolver hoje.
Os estados preparam-se para o maior salto
O uso atual conta apenas parte da história. Alguns dos estados com menor adoção de IA atualmente esperam as subidas mais acentuadas nos próximos dois anos. Está a chegar uma rápida recuperação, quer os trabalhadores se sintam preparados para isso ou não.
Estados que esperam o maior aumento na utilização da IA:
- Rhode Island — +24 pontos percentuais
- Nevada — +24 pontos percentuais
- Califórnia — +23 pontos percentuais
- Wisconsin — +22 pontos percentuais
- Dakota do Sul — +22 pontos percentuais
E olhando para onde se espera que a utilização da IA chegue dentro de dois anos, os líderes estão a avançar ainda mais:
- Nova Iorque — 53%
- Washington — 50%
- Nevada — 50%
- Califórnia — 50%
- Delaware — 48%
Três estados. Três histórias humanas.
Por detrás dos dados ao nível do Estado estão experiências humanas reais: pressão, incerteza e uma fome por orientações mais claras. Três estados, cada um em diferentes fases da sua jornada com a IA, oferecem uma janela para o aspeto humano da adoção da IA.
Nova Iorque: alta adoção, alta pressão
Nova Iorque já é um dos estados com maior utilização de IA, com 37% do trabalho atualmente envolvendo IA — bem acima da média nacional de 28%. Os trabalhadores aí esperam que esse valor suba para 53% em dois anos, tornando-se o estado com maior projeção de utilização de IA no país.
Mas uma alta adoção não significa grande conforto. Um total de 72% dos trabalhadores de Nova Iorque diz que usa ferramentas de IA para se manterem competitivos, não porque queiram — quase 10 pontos acima da média nacional dos EUA de 63%.
E 82% dos nova-iorquinos dizem que os padrões de competência em IA específicos de cada setor ajudariam a orientar a sua aprendizagem (contra 75% a nível nacional), sinalizando que, mesmo num ambiente de alta adoção, os trabalhadores navegam sem um mapa claro.
Califórnia: acelerar o ritmo
O uso atual de IA na Califórnia espelha a média nacional de 28%, mas os trabalhadores aí esperam uma expansão mais rápida do que a média. Daqui a dois anos, os trabalhadores projetam que 50% do seu trabalho envolverá IA, comparado com 43% a nível nacional.
A pressão é pronunciada: 71% dos californianos usam ferramentas de IA para se manterem competitivos em vez de por escolha, e uns impressionantes 87% querem padrões de competência em IA específicos da indústria para orientar o seu desenvolvimento.
Carolina do Norte: a ficar atrás, mas não está imune à pressão
A Carolina do Norte situa-se entre os estados com menor adoção, com apenas 21% do trabalho atualmente envolvendo IA, muito abaixo da média nacional. No entanto, os trabalhadores aí esperam atingir 42% de envolvimento da IA em dois anos, aproximadamente em linha com as projeções nacionais.
Apesar do menor uso atual, 64% dos trabalhadores da Carolina do Norte utilizam IA para se manterem competitivos. Isto é quase equivalente ao número nacional, sugerindo que a pressão para adotar a IA está a espalhar-se mais rapidamente do que a própria adoção.
O que isto significa
Em todo o país, surge um tema constante: os trabalhadores adotam ferramentas de IA sob pressão, muitas vezes sem uma noção clara do que significa "bom". A procura por competência em IA específica para cada setor aponta para uma diferença significativa entre o ritmo de adoção da IA e os quadros necessários para a suportar.
Para decisores políticos, educadores e empregadores, os dados levantam questões urgentes:
- Como apoiamos os trabalhadores em estados com menor adoção para reduzir a lacuna de oportunidades?
- Como garantimos que a pressão para adotar a IA é acompanhada por uma preparação genuína?
- Que papel devem desempenhar os padrões de competências para ajudar os trabalhadores a navegar a transição pela IA com confiança?
Descubra o quadro completo
Estas conclusões são apenas um vislumbre do que o Relatório de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição 50 Estados revela. O relatório completo apresenta uma análise abrangente da disrupção, adaptabilidade e desenvolvimento de competências para uma força de trabalho norte-americana que adota tecnologia de IA.
Leia o Relatório Completo de Progresso Humano da ETS 2026 – Edição dos 50 Estados.